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Gestión de las personas en la organización

En la empresa hoy en día hay que gestionar personas y conseguir unir los intereses y necesidades de éstas con los de la empresa.

  • Estudios de la política retributiva.
  • Desarrollo del Talento y Competencias Profesionales.
  • Formación en Habilidades Directivas.
  • Coaching ejecutivo y de equipos (Comité de dirección y equipos naturales)
  • Selección de personal.
  • Headhunting.
  • Diseño del organigrama de la empresa.